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Auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung? Woher wissen Sie, wo Sie anfangen sollen?

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Ich wollte schon länger den Job wechseln. Denken Sie über eine berufliche Veränderung nach? Aber die Fragen sind zahlreich, und sobald Sie anfangen, ernsthaft darüber nachzudenken, türmen sie sich in Ihrem Kopf auf, bis sie zu Bergen werden.

Du möchtest mehr Sinn in dem finden, was du tust, und möchtest dich umschulen, hast aber keine Ahnung, was du tust…
Oder Sie sind überzeugt, dass Sie sich verändern möchten, und dann haben Sie an Ihrem aktuellen Standort eine besonders arbeitsreiche Zeit, in der keine Zeit bleibt, sich der Anstrengung zu widmen.
Und das… ein Monat, zwei Monate… und schließlich sagst du dir, dass es nicht so schlimm ist und hörst auf zu recherchieren. Bis zum nächsten Problem…
Oder zehrt Ihre aktuelle berufliche Situation so sehr an Ihren Kräften, dass Sie in Ihrer Freizeit nicht einmal Ihren Lebenslauf schreiben können?

Wenn einer dieser Fälle auf Sie zutrifft, seien Sie versichert. niemals allein

Hier sind einige praktische Tipps, die Ihnen den Einstieg in diesen beruflichen Übergang erleichtern sollen.

Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie wollen

Wenn wir mit Situationen konfrontiert werden, die nicht mehr zu uns passen, haben die meisten von uns die unglückliche Angewohnheit, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die wir nicht mehr wollen. In einer Situation, in der ich nicht sein möchte In einer Situation, in der ich nicht sein möchte In einer Situation, in der ich nicht sein möchte In einer Situation, in der ich nicht sein möchte:

Niedrige Löhne im Zusammenhang mit Verantwortung, toxische berufliche neuorientierung sbeziehungen, unmotivierte Arbeit, ständige Überlastung, fehlende Fähigkeiten und unvereinbar mit den Unternehmenswerten

Jetzt ist der erste praktische Tipp, um 180° zu drehen und alle gewünschten Artikel aufzulisten. Wenn Sie keine detaillierten Ideen haben, beginnen Sie mit den allgemeinsten.

Ich fühle mich gut und voller Energie. Haben Sie einen Kollegen, mit dem Sie sich wohlfühlen und in dem Sie effizient an Projekten arbeiten können. Lassen Sie sich nach Ihrem fairen Wert bezahlen und tragen Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten bei. Stolz auf deine Leistungen zu sein, morgens aufzuwachen und dir selbst zu sagen, dass du es wirklich verdient hast…

Es kann auch alles enthalten, was Sie beruflich tun möchten. Beobachten Sie sich bei der Arbeit. Welche Art von Arbeit magst du? Was nährt dich, was lässt dir die Zeit davonlaufen?

Fragen Sie sich auch nach Ihren Lebenszielen. Wie würdest du gerne leben, wenn du völlig frei wärst?

Denken Sie darüber nach, wer Sie sind und was Ihnen schon immer wichtig war. Was ist Ihre Lebensaufgabe? Wenn Sie etwas auf der Erde erreichen müssten, groß oder klein, je nachdem, welche Person Sie sind, was wäre das?

Denken Sie auch an das günstigste Arbeitsumfeld für kleine Unternehmen, multinationale Unternehmen, Start-ups, Unternehmer und Fachleute. Welches Tätigkeitsfeld motiviert Sie am meisten? Sie können auch spezifische Begriffe verwenden, wie z. B. Arbeitszeit, Entfernung von zu Hause, Nebenjob und mehrere Reisen.

Denken Sie in diesem Stadium nicht an das Unmögliche. Die Idee ist, deinen Geist für alles zu öffnen.

Werfen Sie einen Blick auf Ihre Fähigkeiten und Ihren Erfolg

Wenn Sie noch nie eine Kompetenzbewertung durchgeführt haben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um damit zu beginnen.
Skill Assessments haben in der Tat den Vorteil, ein Bewusstsein für alle Fähigkeiten zu schaffen, einschließlich nicht-professioneller, sowie das Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl stark zu stärken. Gerade in Retransformationsprojekten ist die Identifizierung außerberuflicher Qualitäten unerlässlich.

Die meisten Kompetenzbewertungen beinhalten auch einen Persönlichkeitstest, der nützliche Informationen darüber liefern kann, was für Sie am besten funktioniert. Außerdem gibt es Anregungen für neue Karrierewege. Es ist auch zu Beginn Ihrer Karriere sehr hilfreich, wenn Sie sich über verschiedene Karrierewege Gedanken machen.

Wenn Sie in der Vergangenheit bereits einen Skills Assessment gemacht haben, ist es in der Regel ausreichend, ihn zu absolvieren.

Der Erfolg kann auch durch Skill Assessments beurteilt werden. Es kommt sehr selten vor, dass wir uns in unserer täglichen beruflichen Realität verfangen und unsere Köpfe genug vom Lenker nehmen, um unsere Erfolge aufzuzählen. Es ist eine gute Gelegenheit, weil es das Selbstvertrauen und das Selbstwertgefühl stärkt, zwei wesentliche Elemente eines Jobwechsels.

Chancen erkennen

Sie haben Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten skizziert und Ihre Wünsche und Motivationen etwas besser definiert. Jetzt ist es an der Zeit, die Hindernisse, Einschränkungen und den Arbeitsmarkt zu berücksichtigen und die verschiedenen Möglichkeiten zu identifizieren, die Ihnen zur Verfügung stehen. Nehmen Sie diesen Schritt nicht zu früh in den Prozess auf, da Sie riskieren, die Tür zu früh zu schließen und nützliche Ideen zu verpassen.

Denken Sie auch daran, dass beruflicher Aufstieg nicht nur durch einen Richtungs- oder Karrierewechsel erreicht wird.
Sie können sich zu mehr Verantwortung in einer höheren Position entwickeln, aber auch, indem Sie die gleiche Position in einem größeren Unternehmen übernehmen.

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